CSE, CASC, FNAS… vous êtes perdu ? On vous éclaire !

Dans le spectacle vivant, il n’existe pas un seul modèle de comité d’entreprise. Selon le secteur d’activité — privé, subventionné ou technique — les interlocuteurs ne sont pas les mêmes. Et avant l’été ou les fêtes de fin d’année, mieux vaut s’y retrouver. Faisons le point :

Pour les artistes et technicien·nes du spectacle vivant privé

C’est le CASC-SVP (Comité d’action sociale et culturelle du spectacle vivant privé) qui fait office de CSE mutualisé. Il propose des aides sociales, des prestations loisirs, des offres culturelles ou des soutiens ponctuels. Pour y avoir accès, il faut que l’employeur cotise — c’est le cas de SurMesures.

Pour le spectacle vivant subventionné

C’est le FNAS (Fonds national d’activités sociales) qui remplit ce rôle. Il fonctionne sur le même principe : prestations sociales, vacances, billetterie, aides exceptionnelles… mais destiné aux salarié·es des structures subventionnées relevant de la convention collective correspondante.

Pour les équipes techniques en prestation

C’est un peu moins connu, mais tout aussi important : en tant que société de prestation technique, SurMesures adhère au SYNPASE (Syndicat national des prestataires de l’audiovisuel scénique et événementiel). Cette adhésion nous permet d’ouvrir l’accès à des dispositifs équivalents pour les technicien·nes qui travaillent avec nous.

A retenir, en deux mots :

• Vous travaillez pour un spectacle produit par une structure privée ? → CASC-SVP
• Vous êtes salarié·e d’une structure subventionnée ? → FNAS
• Vous êtes technicien·ne via une société de prestation ? → Suivre les dispositifs accessibles via le SYNPASE

L’accès aux prestations dépend souvent de la régularité des déclarations et de la mise à jour de votre espace personnel. Si vous avez un doute, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’équipe du Pôle administratif de SurMesures, ou à consulter les sites des organismes concernés.